該崗位需要定崗四川南充,介意慎投!
崗位職責(zé):
1、建立評(píng)價(jià)分析方法,用于發(fā)現(xiàn)無(wú)效崗位及人員,提供分析報(bào)告
2、建立評(píng)價(jià)分析方法,用于管控各單位編制合理性
3、完善績(jī)效考核管理,監(jiān)督各單位績(jī)效考核指標(biāo)執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)分析問(wèn)題
4、監(jiān)督各業(yè)務(wù)流程執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)分析問(wèn)題并優(yōu)化
5、深入單位現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)及協(xié)助解決問(wèn)題
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):大專(非函授)及以上;企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、核心能力:
1)熟悉無(wú)效崗位及人員、編制合理性相關(guān)的評(píng)價(jià)分析方法
2)邏輯能力強(qiáng),條理清晰
3)分析與解決能力強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和流程診斷,能提出優(yōu)化方案
4)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行
5)保密合規(guī)意識(shí)強(qiáng),注重細(xì)節(jié)
3、經(jīng)驗(yàn)要求:
1)1年以上編制管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2)有突出專業(yè)能力優(yōu)先
4、其他要求:
1)適應(yīng)能力較強(qiáng),能較快融入熟悉公司實(shí)際情況,結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作
2)原則性較強(qiáng),具備風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題敏感度
3)能接受短期子公司出差