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一、收入及晉升：
高提成：分傭按階梯式比例遞增，成單24小時發(fā)放，工作時間相對自由，不設(shè)KPI考核，公平公正透明的晉升機制，從顧問~主管~經(jīng)理~總監(jiān)，顧問用心做，年入20萬以上，法拍總監(jiān)年入50-150萬
福利：轉(zhuǎn)正后有五險一金，每年有一次健康大體檢
二、崗位職責(zé)：
1、掌握公司的商業(yè)模式和服務(wù)理念。
2、了解房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)并掌握法拍房、二手房的銷售流程及技巧。
3、學(xué)習(xí)并掌握通過自媒體信息發(fā)布，對目標(biāo)客戶的引流及邀約到訪技能。
4、通過全流程服務(wù)，向客戶展現(xiàn)良好的專業(yè)形象和企業(yè)形象，
5、具有老板思維，積極搭建團(tuán)隊，擴充人員規(guī)模，進(jìn)而實現(xiàn)業(yè)績和傭金的增長。
崗位要求：
1、品行端正，無不良嗜好；
2、表達(dá)能力強，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有強烈的賺錢欲望，有自驅(qū)力，有“老板自我創(chuàng)業(yè)的心態(tài)”；
5、具備一定的管理團(tuán)隊的經(jīng)驗；
6、有一定的社會資源渠道。