崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃以支持公司達(dá)到預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)分公司外貿(mào)招聘指標(biāo)的達(dá)成以及招、用、育、留的實施,保證公司人才梯隊的良性發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)制定和完善、組織、實施行政人事規(guī)章制度和工作流程;
4、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系、薪酬績效等人力資源日常管理;
5、制定年度行政福利預(yù)算及各種員工活動的實施,合理控制成本及預(yù)算;
6、公司辦公用品,固定資產(chǎn)的管理,行政性合同的管理;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、較強(qiáng)的問題解決能力和工作協(xié)調(diào)能力;
3、執(zhí)行力強(qiáng),性格開朗、親和力強(qiáng);
4、對人力資源各個模塊有深入的認(rèn)識,擅長人員招聘及薪酬績效。有外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
上班時間:雙休,9:00-12:00;13:30-18:00