一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度、流程構(gòu)建及優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算的編制、管理和執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程庫建設(shè)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)、管理、評(píng)價(jià)；
4.負(fù)責(zé)客戶來廠培訓(xùn)的組織、實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、聘任工作；
6.協(xié)助負(fù)責(zé)公司招聘渠道管理、資源整合和使用，制定并推行招聘宣傳策略，開展校園招聘、社會(huì)招聘及其他相關(guān)招聘活動(dòng)
二、任職要求
1.30周歲以下，男女不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.熟練掌握各類辦公軟件，熟悉培訓(xùn)理論和實(shí)踐，熟悉培訓(xùn)課程開發(fā)流程；
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力；3-5年本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)制造業(yè)，企業(yè)規(guī)模不低于500人，河南戶籍，
4.熟練掌握培訓(xùn)管理流程。