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1、45歲以下，身體健康，有夢想，三觀端正，具有豐富連鎖加盟店面工作經(jīng)驗(yàn)（門店數(shù)量1000家以上），3年以上加盟連鎖實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)，比如在錢大媽、鍋圈食匯、庫迪咖啡任職等;
2、擁有加盟項(xiàng)目孵化、招商團(tuán)隊(duì)組建、加盟商培訓(xùn)、門店選址等相關(guān)能力;
3、有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力、良好的抗壓能力。
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定長、中、短期招商計(jì)劃與招商策略；負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果。
2、招商團(tuán)隊(duì)組建與管理：組建并帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)，制定本部門員工培訓(xùn)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保招商目標(biāo)達(dá)成。
3、業(yè)績管理：完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，制定部門招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成招商任務(wù)；組織進(jìn)行市場調(diào)研及市場競爭分析，組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對(duì)手調(diào)研。
4、加盟商管理與招商渠道維護(hù)：負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門員工對(duì)客戶資源的管理、招商合同的管理、建檔、查詢工作；維護(hù)與現(xiàn)有加盟商的良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)解決招商過程中的問題；同時(shí)拓展并維護(hù)合作資源，為招商工作提供支持。
5、招商數(shù)據(jù)分析與管理：跟蹤招商進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)分析招商數(shù)據(jù)（如簽約數(shù)量、區(qū)域分布、投入回報(bào)率等），定期向總經(jīng)理匯報(bào)招商工作情況，提出改進(jìn)建議。