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更新于 8月1日

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舉報(bào)

組織設(shè)計(jì)與薪酬績(jī)效管理崗（國(guó)央企經(jīng)驗(yàn)）

1.5-2萬(wàn)

鄭州金水區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

薪酬體系搭建國(guó)央企經(jīng)驗(yàn)薪酬體系0-1搭建人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)
1.落實(shí)人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，組織落實(shí)人力資源年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

2.落實(shí)公司組織體系建設(shè)，優(yōu)化公司組織體系、崗職體系;

3.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司薪酬管理體系，制定公司薪酬策略;

4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，制定不同群體績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制;
5.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)完善和優(yōu)化公司激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制建設(shè)工作;
6.指導(dǎo)人力共享中心薪酬績(jī)效管理制度和方案的落地實(shí)施，開展績(jī)效管理全流程監(jiān)督執(zhí)行;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求:
1.教育水平:本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):7年及以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、5年以上績(jī)效管理或薪酬管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)央企背景優(yōu)先。

3.知識(shí)技能要求:精通人力資源管理專業(yè)知識(shí)，掌握組織績(jī)效、個(gè)人績(jī)效、薪酬方案設(shè)計(jì)、中長(zhǎng)期激勵(lì)、薪酬調(diào)研2個(gè)及以上模塊。

4.能力要求:具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、人際理解能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
5.出差要求:需可以接受定期成都出差

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)國(guó)機(jī)金剛石(河南)有限公司1

入職公司信息

入職公司: 國(guó)機(jī)金剛石(河南)有限公司
公司地址: 鄭州金水區(qū)河南省鄭州市金水區(qū)東風(fēng)東路建業(yè)總部港-A座國(guó)機(jī)金剛石(河南)有限公司1
公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。