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任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀本科可放寬），人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、能制定與無人機行業(yè)特性匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、持有SA8000社會責(zé)任體系認證、人力資源管理師、高級經(jīng)濟師職稱優(yōu)先；
4、精通崗位價值評估工具，能夠主導(dǎo)完成公司薪酬體系、激勵方案設(shè)計；
5、熟悉組織發(fā)展與管理，推動落實公司人才規(guī)劃；
6、具有3年及以上行業(yè)經(jīng)驗，熟悉《勞動合同法》等法律法規(guī)。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人力資源管理，提升公司人力資源效能；
2、設(shè)計公司組織架構(gòu)，支撐低空經(jīng)濟業(yè)務(wù)快速擴張；
3、做好員工培訓(xùn)和干部培養(yǎng)。搭建無人機行業(yè)人才畫像庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲備；
4、負責(zé)員工招聘管理和行為管理、行為分析。