職位要求
工作經(jīng)驗:1-3年學歷要求:本科
職位描述
崗位職責:
一、崗位職責;
1、門店開發(fā)規(guī)劃:制定體驗店建店計劃與策略、選址標佳及流程搭建;
2、門店開發(fā)任務(wù)達成:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)路，完成門店開發(fā)指標(核心標桿Mall的突破)，通過商業(yè)集團聯(lián)發(fā)及總對總合作，推動目標購物中心的進駐:
3、商業(yè)地產(chǎn)拓展能力建設(shè):負麥商業(yè)地產(chǎn)連鎖大客戶高層關(guān)系維系，建立商業(yè)地產(chǎn)圈層的品牌認知，對區(qū)域開發(fā)拓展能力和人員開展賦能和認證;
4、建店租金控制:能結(jié)合門店地址、商圈情況，門店經(jīng)營情況，對于租金合理控制，節(jié)約公司成本
二、薪資福利:
1、月薪:8.15K，月度績效制薪資，較固定;面試結(jié)束后定薪年終獎:保底13薪，可談
2、裡利:五險+商業(yè)險+帶薪年假+節(jié)假日裡利+生日福利及生日假+定期體檢+公司聚餐+員工旅游
3、工作時間:每月6天休息
4、工作地點:鄭州+省內(nèi)出差
三、崗位要求
1、基礎(chǔ)要求:統(tǒng)招本科及以上學歷，24-29歲
2、工作經(jīng)驗:2-4年的連鎖軍害選址經(jīng)驗，滿足以下任一條件:
·甲方背景:曾任萬達/華潤等商業(yè)體招商主管
乙方背景:服務(wù)過等知名品牌的拓展負責人
手揮商業(yè)地產(chǎn)圈層資源
3、具備較好的溝通表達、經(jīng)營思維及商務(wù)治談能力