職位描述
FacebookTikTokWhatsApp服裝/紡織/皮革紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位說明：
1、客戶開發(fā)與維護(hù)：通過郵件、社交媒體、平臺(tái)等多種渠道開發(fā)新客戶，如利用 Facebook、LinkedIn 等社交平臺(tái)尋找潛在客戶；參加各類展會(huì)、出國拜訪客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，定期與客戶溝通，了解其需求和意見，提高客戶滿意度和忠誠度。
2、訂單操作與跟進(jìn)：負(fù)責(zé)訂單的全流程操作，包括詢價(jià)、成本核算、制作報(bào)價(jià)單、對(duì)外報(bào)價(jià)，跟進(jìn)客戶對(duì)報(bào)價(jià)和樣品的反饋，審核合同，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)等事宜，確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
3、市場調(diào)研與分析：收集國內(nèi)外服裝市場的動(dòng)態(tài)信息，包括流行趨勢、客戶需求變化、洞察換季新品熱賣品、競爭對(duì)手情況等，為公司的產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供參考。
4、產(chǎn)品推薦與銷售：根據(jù)客戶的風(fēng)格和定位，定期向客戶推薦新開發(fā)的面、輔料及成衣款式，積極推動(dòng)銷售業(yè)績的增長。
5、問題處理與協(xié)調(diào)：處理客戶投訴和訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題，如質(zhì)量問題、交期延誤等，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門以及供應(yīng)商、加工廠等外部資源，及時(shí)解決問題，保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
6、老客戶回購開發(fā)管理。
任職要求
專業(yè)知識(shí)：國際貿(mào)易、商務(wù)英語、紡織工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，需要熟悉服裝類外貿(mào)流程，了解服裝生產(chǎn)工藝流程，如面料、輔料的特性，服裝的制作工藝等。
語言能力：英語口語流利，書面表達(dá)清晰，能熟練運(yùn)用英語進(jìn)行商務(wù)談判、撰寫商務(wù)文件等，英語水平一般要求 CET-4 或 CET-6 以上。
工作經(jīng)驗(yàn)： 1 年以上服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉歐美、德、英國等主要市場的客戶操作模式和當(dāng)?shù)胤b法規(guī)及認(rèn)證，如 Oeko-Tex、FDA 等。
技能要求：能熟練使用辦公軟件和 ERP 系統(tǒng)及訂單跟蹤工具，如 Zoho、SAP 等，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和市場開拓能力，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。
職業(yè)發(fā)展前景：
晉升路徑：外貿(mào)業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理→業(yè)務(wù)總監(jiān)等管理崗位
薪資待遇：同類目一年以上經(jīng)驗(yàn)=底薪7000-12000 元 / 月+轉(zhuǎn)正后加提成。
1、客戶開發(fā)與維護(hù)：通過郵件、社交媒體、平臺(tái)等多種渠道開發(fā)新客戶，如利用 Facebook、LinkedIn 等社交平臺(tái)尋找潛在客戶；參加各類展會(huì)、出國拜訪客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，定期與客戶溝通，了解其需求和意見，提高客戶滿意度和忠誠度。
2、訂單操作與跟進(jìn)：負(fù)責(zé)訂單的全流程操作，包括詢價(jià)、成本核算、制作報(bào)價(jià)單、對(duì)外報(bào)價(jià)，跟進(jìn)客戶對(duì)報(bào)價(jià)和樣品的反饋，審核合同，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)等事宜，確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
3、市場調(diào)研與分析：收集國內(nèi)外服裝市場的動(dòng)態(tài)信息，包括流行趨勢、客戶需求變化、洞察換季新品熱賣品、競爭對(duì)手情況等，為公司的產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供參考。
4、產(chǎn)品推薦與銷售：根據(jù)客戶的風(fēng)格和定位，定期向客戶推薦新開發(fā)的面、輔料及成衣款式，積極推動(dòng)銷售業(yè)績的增長。
5、問題處理與協(xié)調(diào)：處理客戶投訴和訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題，如質(zhì)量問題、交期延誤等，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門以及供應(yīng)商、加工廠等外部資源，及時(shí)解決問題，保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
6、老客戶回購開發(fā)管理。
任職要求
專業(yè)知識(shí)：國際貿(mào)易、商務(wù)英語、紡織工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，需要熟悉服裝類外貿(mào)流程，了解服裝生產(chǎn)工藝流程，如面料、輔料的特性，服裝的制作工藝等。
語言能力：英語口語流利，書面表達(dá)清晰，能熟練運(yùn)用英語進(jìn)行商務(wù)談判、撰寫商務(wù)文件等，英語水平一般要求 CET-4 或 CET-6 以上。
工作經(jīng)驗(yàn)： 1 年以上服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉歐美、德、英國等主要市場的客戶操作模式和當(dāng)?shù)胤b法規(guī)及認(rèn)證，如 Oeko-Tex、FDA 等。
技能要求：能熟練使用辦公軟件和 ERP 系統(tǒng)及訂單跟蹤工具，如 Zoho、SAP 等，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和市場開拓能力，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力。
職業(yè)發(fā)展前景：
晉升路徑：外貿(mào)業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理→業(yè)務(wù)總監(jiān)等管理崗位
薪資待遇：同類目一年以上經(jīng)驗(yàn)=底薪7000-12000 元 / 月+轉(zhuǎn)正后加提成。
工作地點(diǎn)
廈門集美區(qū)zoano佐納(孫坂南路店)
相似職位
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職位發(fā)布者
劉永平/HRM
剛剛活躍立即溝通
廈門佐納體育科技有限公司【公司簡介】2005年佐納集團(tuán)成立于廈門，是一家集紡織印染、服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工、經(jīng)營銷售、進(jìn)出口貿(mào)易、電子商務(wù)與品牌運(yùn)營于一體的現(xiàn)代化集團(tuán)企業(yè)。主營瑜伽服、健身服、慢跑服、騎行服、賽雪服、運(yùn)動(dòng)內(nèi)衣及鞋、運(yùn)動(dòng)配件等產(chǎn)品，具備強(qiáng)大的一站式供貨服務(wù)體系。如今，佐納集團(tuán)業(yè)務(wù)的市場網(wǎng)絡(luò)遍布全球，與ELLE SPORT、2XU、ENDURA、FILA、KAPPA、CMP、CASTELLI、SPORTFULL等眾多國際知名品牌建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，并在拓展國際業(yè)務(wù)的同時(shí)推進(jìn)zoano佐納品牌在國內(nèi)運(yùn)動(dòng)細(xì)分市場的發(fā)展，并結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)，推動(dòng)運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè)朝專業(yè)化、時(shí)尚化的方向前進(jìn)?！酒髽I(yè)文化】品牌涵義：佐納外文名稱zoano，名稱標(biāo)識(shí)來自法語元素，寓意激情、獨(dú)立、自信、優(yōu)雅的生活態(tài)度。品牌標(biāo)語：More than sports不止是運(yùn)動(dòng)—傳達(dá)一種超越運(yùn)動(dòng)本身的生活運(yùn)動(dòng)美學(xué)，體現(xiàn)了生活運(yùn)動(dòng)化和運(yùn)動(dòng)時(shí)尚化場景無縫轉(zhuǎn)換的新概念。品牌愿景：成為現(xiàn)代智慧型服裝產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)企業(yè)品牌使命：推動(dòng)科技與運(yùn)動(dòng)時(shí)尚的融合應(yīng)用品牌經(jīng)營理念：企業(yè)發(fā)展、員工受益、伙伴獲利、盡義社會(huì)品牌產(chǎn)品理念：安全、責(zé)任、愛、專業(yè)、時(shí)尚品牌價(jià)值觀：成就客戶、奮斗為本、自我批判、求變創(chuàng)新、高效協(xié)作、誠信共贏我們倡導(dǎo)開放的溝通方式，讓伙伴們以積極快樂的心態(tài)投入工作；我們想方設(shè)法幫助每位伙伴成長，成為服飾行業(yè)高素質(zhì)人才；zoano佐納，誠邀您的加入，期待與您共同成長！【薪酬福利】1.提供工作餐（午餐、晚餐）；2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金；3.滿勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)最高3600元/年；4.生日會(huì)、端午福利、中秋活動(dòng)、尾牙聚餐、素質(zhì)拓展等豐富員工活動(dòng)；5.協(xié)助符合條件辦理落戶的同事辦理落戶手續(xù)；6.國家法定節(jié)假日，帶薪休假等其他福利；7.良好的晉升機(jī)會(huì)及公司重視每一位員工的發(fā)展，提供豐富的培訓(xùn)；
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