職位描述
文化體系
1.通過機(jī)制設(shè)計(jì)和牽引，加強(qiáng)文化在公司及業(yè)務(wù)層面的踐行與落地，將文化逐步融入常規(guī)管理實(shí)踐；
2.負(fù)責(zé)文化價(jià)值觀宣導(dǎo)所需的信息收集與包裝，用善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，挖掘公司內(nèi)典型的人與故事，并通過多渠道傳播，增強(qiáng)文化感知，促進(jìn)企業(yè)文化品牌在內(nèi)部的影響力及心智塑造；
3.結(jié)合公司生態(tài)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)情況，策劃落地各類特色文化活動(dòng)，推進(jìn)組織氛圍建設(shè)；
4.與HRBP及其它COE團(tuán)隊(duì)深度協(xié)作，賦能協(xié)作方，逐步推動(dòng)文化成為HR各項(xiàng)工作的底層設(shè)計(jì)邏輯；
2.負(fù)責(zé)文化價(jià)值觀宣導(dǎo)所需的信息收集與包裝，用善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，挖掘公司內(nèi)典型的人與故事，并通過多渠道傳播，增強(qiáng)文化感知，促進(jìn)企業(yè)文化品牌在內(nèi)部的影響力及心智塑造；
3.結(jié)合公司生態(tài)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)情況，策劃落地各類特色文化活動(dòng)，推進(jìn)組織氛圍建設(shè)；
4.與HRBP及其它COE團(tuán)隊(duì)深度協(xié)作，賦能協(xié)作方，逐步推動(dòng)文化成為HR各項(xiàng)工作的底層設(shè)計(jì)邏輯；
職位要求：
1.8年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)，有文化思考深度和感知能力，最好對(duì)組織文化建設(shè)有自己的體系化思考；
2.具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、文字功底、視頻創(chuàng)意（加分項(xiàng)）等，思維活躍，反應(yīng)力強(qiáng)；
3.自帶互聯(lián)網(wǎng)基因，對(duì)當(dāng)下熱點(diǎn)敏感，有娛樂精神，對(duì)于時(shí)尚、好玩、有意思的東西具有天然觸角。對(duì)人與場(chǎng)域敏感；
4.有較好的項(xiàng)目管理、資源獲取、協(xié)調(diào)的能力，目標(biāo)感強(qiáng)。
1.8年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)，有文化思考深度和感知能力，最好對(duì)組織文化建設(shè)有自己的體系化思考；
2.具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、文字功底、視頻創(chuàng)意（加分項(xiàng)）等，思維活躍，反應(yīng)力強(qiáng)；
3.自帶互聯(lián)網(wǎng)基因，對(duì)當(dāng)下熱點(diǎn)敏感，有娛樂精神，對(duì)于時(shí)尚、好玩、有意思的東西具有天然觸角。對(duì)人與場(chǎng)域敏感；
4.有較好的項(xiàng)目管理、資源獲取、協(xié)調(diào)的能力，目標(biāo)感強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)中關(guān)村東升科技園
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轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)循環(huán)科技有限公司深圳分公司轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)作為國內(nèi)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)公司，旗下?lián)碛修D(zhuǎn)轉(zhuǎn)、找靚機(jī)、采貨俠和紅布林等多個(gè)二手電商品牌。轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)集團(tuán)于2015年底成立，先后獲得騰訊、58、小米集團(tuán)、GBA大灣區(qū)、青樾基金投資，現(xiàn)有用戶4億，二手交易品類覆蓋手機(jī)、圖書、3C數(shù)碼、奢侈品、服裝鞋帽、母嬰用品、家具家電、游戲等三十余種。轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)致力于提供線上、線下一體化服務(wù)，解決二手交易中的信任、標(biāo)準(zhǔn)化問題，獨(dú)立質(zhì)檢體系，開創(chuàng)了二手手機(jī)的驗(yàn)機(jī)、質(zhì)保服務(wù)，目前已在中國二手3C市場(chǎng)占據(jù)主導(dǎo)地位，為廣大用戶提供可靠、便捷的二手交易。
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