崗位內容:
1. 熟悉健身房各崗位操作流程,確保顧客各階段服務順暢;
2. 能根據健身房經營狀況進行資源調配,合理安排員工工作任務;
3. 協(xié)助制定并貫徹實施每月業(yè)績目標達成及各部門的策劃和方案;
4. 協(xié)助店長管理并監(jiān)督各部門日常工作,指導員工操作技巧提升,提升門店服務;
5. 監(jiān)督門店的工作流程,確保各項指標符合公司要求,達到預期銷售業(yè)績.
任職要求:
1. 具有三年以上健身房或 酒店前廳管理相關工作經驗;
2. 了解健身房服務標準及操作規(guī)范,熟悉健身行業(yè)的市場動態(tài)和手段,能夠根據市場需求快速調整門店運作模式;
3. 具備較強的團隊管理、協(xié)調和溝通能力;
4. 具備高度的責任心和服務意識。
單休,介意勿擾,優(yōu)秀者可做店長培養(yǎng)。