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1.新人制式培訓：根據(jù)公司實際展業(yè)情況，結(jié)合實際場景開展新人制式培訓工作，助力新人快速進入工作狀態(tài)達成轉(zhuǎn)正;
2.需求培訓：根據(jù)公司各階段經(jīng)營目標，組織開展四地員工有序參加階段性培訓。根據(jù)需求制定培訓課程，助力員工高效開展工作，提高員工留存率;
3.業(yè)務話術總結(jié)與試講：根據(jù)公司客戶痛點問題完成話術的設計，完成部門內(nèi)部組織開展的話術研討及試講通關工作，不斷提升及精進培訓能力；
4.講師訓練營：組織公司中有意向提升演講能力的個人/團隊，開展PTT系列課程將團隊中的優(yōu)秀個人納入首批講師訓練營，鍛煉其表達能力、演講能力，通過經(jīng)驗萃取形成話術及課程；
5.更新板塊學習、運營/市場培訓：根據(jù)板塊更新情況，周匯總、月學習，跟進更新內(nèi)容，與產(chǎn)品及時溝通，及時掌握板塊調(diào)整后相關功能及深度測試產(chǎn)品流程；
6.根據(jù)平臺板塊進行視頻工作的分配，包含但不限于：新人課程、培訓需求、知識分享、新媒體推廣視頻的錄制；
7.根據(jù)經(jīng)營幫--幫助中心的用戶需求，培訓部需進行幫助中心內(nèi)容制作與上傳，確保內(nèi)容正確、更新及時；
8.根據(jù)平臺更新情況，及時更新平臺使用手冊及相關宣傳品文案撰寫工作，包括：各版塊使用手冊、品控文稿及視頻、培訓PPT等資料；
9.培訓課程開發(fā)；
10.客戶維護:需根據(jù)公司來訪客戶/外培客戶進行公司及平臺亮點，或輔助相關領導及市場部門進行客戶接洽，配合市場運營做好客戶維系工作;
11.參加各大展覽、博覽會等講解工作；
12.經(jīng)營幫平臺付費會員客戶培訓服務及維護。