職位描述
短視頻平臺本地生活門店運營抖音微信視頻號團購家裝類陪跑內容運營短視頻運營用戶運營加盟團購門店陪跑科普類投流運營新媒體在線生活服務（O2O）廣告/營銷
崗位職責:
1.負責公司和加盟店在大眾點評/高德地圖/抖音/小紅書/視頻號等本地生活類平臺的線上運營、陪跑，包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌輿情管理等精細化運營工作;
2.負責制定推廣投放策略及日常賬戶運營動作執(zhí)行，從而達成最優(yōu)運營+投放效果，定期進行推廣復盤，根據數(shù)據反饋及時做相應調整;
3.負責對公司賬號和門店店鋪/頁面的搭建、優(yōu)化等，門店四要素、頭圖/相冊圖及時優(yōu)化，根據品牌策略/活動節(jié)奏/產品情況，進行產品頁、商家頁等搭建及優(yōu)化;
4.持續(xù)對團品進行適應活動、新品、節(jié)日的策劃和優(yōu)化，定期制定或配合公司整體方案出線上的營銷活動方案，并協(xié)同文案、設計出對應的內容和物料;
5.持續(xù)對客戶的平臺口碑進行管理，定期輸出門店的輿情分析，以協(xié)助公司不斷優(yōu)化門店的產品和服務。
6.陪跑門店做各本地生活類平臺的內容輸出、店鋪分提升、輿情管控；
7.負責各平臺獲取線索、訂單的全流程管控，數(shù)據反饋收集，分析并為后期投放和運營提供優(yōu)化數(shù)據。
任職資格:
1、大專及以上學歷，有大眾、抖音、小紅書、高德、團購號運營等相關的工作經驗優(yōu)先；
2、具備較扎實的文案功底，具備獨立策劃專題的能力;
3、具備策劃平臺營銷活動的能力；
4、工作規(guī)劃性好，具備較強的數(shù)據分析能力，能反思得失并可以通過數(shù)據分析優(yōu)化提升運營+投放效果；
5、邏輯思維能力強，數(shù)據敏感度高，通過數(shù)據驅動門店業(yè)務提升，從而提升公司整體業(yè)績;
6、具備優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力，良好的團隊合作。
1.負責公司和加盟店在大眾點評/高德地圖/抖音/小紅書/視頻號等本地生活類平臺的線上運營、陪跑，包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌輿情管理等精細化運營工作;
2.負責制定推廣投放策略及日常賬戶運營動作執(zhí)行，從而達成最優(yōu)運營+投放效果，定期進行推廣復盤，根據數(shù)據反饋及時做相應調整;
3.負責對公司賬號和門店店鋪/頁面的搭建、優(yōu)化等，門店四要素、頭圖/相冊圖及時優(yōu)化，根據品牌策略/活動節(jié)奏/產品情況，進行產品頁、商家頁等搭建及優(yōu)化;
4.持續(xù)對團品進行適應活動、新品、節(jié)日的策劃和優(yōu)化，定期制定或配合公司整體方案出線上的營銷活動方案，并協(xié)同文案、設計出對應的內容和物料;
5.持續(xù)對客戶的平臺口碑進行管理，定期輸出門店的輿情分析，以協(xié)助公司不斷優(yōu)化門店的產品和服務。
6.陪跑門店做各本地生活類平臺的內容輸出、店鋪分提升、輿情管控；
7.負責各平臺獲取線索、訂單的全流程管控，數(shù)據反饋收集，分析并為后期投放和運營提供優(yōu)化數(shù)據。
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1、大專及以上學歷，有大眾、抖音、小紅書、高德、團購號運營等相關的工作經驗優(yōu)先；
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3、具備策劃平臺營銷活動的能力；
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5、邏輯思維能力強，數(shù)據敏感度高，通過數(shù)據驅動門店業(yè)務提升，從而提升公司整體業(yè)績;
6、具備優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力，良好的團隊合作。
工作地點
佛山市-順德區(qū)-海贊路17號
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職位發(fā)布者
宛女士/HR
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蒙太奇(廣東)新材料有限公司一、企業(yè)介紹蒙太奇（MONTAGE），源自英國的藝術涂料品牌之一，總部設立在倫敦的SeeMontage是集研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的專業(yè)化實體企業(yè)。半個多世紀以來，蒙太奇（MONTAGE）立足歐洲，服務全球，專為高端住宅、商業(yè)、酒店等建筑內外墻提供保護和裝飾性壁材產品，在全球近10個國家和地區(qū)擁有20多個生產、銷售和研發(fā)機構，超過300名高級科研人員為蒙太奇（MONTAGE）提供技術支持，銷售網絡遍布日本、澳大利亞、韓國、歐美、中東、亞洲等國家和地區(qū)。 2009年初，蒙太奇（MONTAGE）正式進入中國大陸，2010年，鑒于中國大陸業(yè)務的蓬勃發(fā)展，由蒙太奇（MONTAGE）國內***代理機構——歐亞綠邦（北京）科技有限公司引進英國原廠技術，在中國北京實現(xiàn)國內生產，并逐步在北京成立技術研發(fā)、生產基地、品牌運營三大事業(yè)部。至此，這朵源自歐洲藝術涂料的奇葩，在中國大地上處處綻放異彩，成為國內最具影響力的藝術涂料品牌之一。二、企業(yè)文化努力打造產生一流人才的機制和平臺，充分發(fā)揮員工的潛力，深信***的價值源于***的員工，依據員工的績效與貢獻，提供及時、豐富的回報，為員工提供良好的成長環(huán)境和成長機制，并持續(xù)提高員工生活品質。建立完善的員工溝通渠道，開展豐富多彩的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，重視員工的業(yè)余生活和心理健康。根據公司規(guī)模不斷壯大，需招聘各類專業(yè)優(yōu)秀人士參與。公司為您量身定制符合你職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給有能力上進的人，提供良好的升職空間，為職員提供免費食宿，各部門內部活動豐富，年度旅游獎等，年終享有年終獎；豐富多彩的康樂活動;期待您的加入。讓我們一起發(fā)展和成長，變得更優(yōu)秀！
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