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崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)組織盤點(diǎn) 及更新組織架構(gòu)；
2、崗位職責(zé)評(píng)估及職責(zé)梳理等評(píng)估項(xiàng)目；
3、內(nèi)部協(xié)同項(xiàng)目信息通知、收集及異常反饋；
4、組織優(yōu)化及調(diào)整方案設(shè)計(jì)與溝通人員需求及進(jìn)展；
入職信息收集、手續(xù)資產(chǎn)協(xié)調(diào)及系統(tǒng)提報(bào)，offer提報(bào)及發(fā)放崗位招聘及面試；
5、人員協(xié)商離職 或異動(dòng)協(xié)商，離職簽署或異動(dòng)流程提報(bào)；
6、薪酬績(jī)效方案溝通設(shè)計(jì)，薪酬績(jī)效方案測(cè)算、調(diào)整及審批；
7、績(jī)效方案宣講和管理者溝通、推動(dòng)實(shí)施，績(jī)效方案簽署、登記及歸集 未完成、異常情況及整體進(jìn)度跟進(jìn)；
8、試用期員工管理 包括溝通、跟進(jìn)績(jī)效表現(xiàn)、績(jī)效改進(jìn)、手續(xù)歸集試用期員工轉(zhuǎn)正述職/協(xié)商離職；
9、月度績(jī)效述職溝通 及改進(jìn)計(jì)劃，月度績(jī)效核算及審批；
10、考勤節(jié)點(diǎn)提醒，考勤異?？记诩安僮鳒贤ù_認(rèn)，核算及審批；
解答日常考勤問題，排班通知及歸集提報(bào)；
11、涉及仲裁或其他特殊項(xiàng)目的情況溝通提報(bào)SSC、律師溝通及協(xié)助證據(jù)收集
接待員工溝通、咨詢、投訴及解決矛盾；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、5年及以上招聘先關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通表達(dá)能力，需求理解能力、市場(chǎng)反饋能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力
渠道開發(fā)能力，談判能力；