崗位職責(zé):
1、純管理職位,下屬8-10人,統(tǒng)籌部門(mén)日常工作,解決部門(mén)疑難問(wèn)題;
2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)及部門(mén)內(nèi)訓(xùn);
3、及時(shí)更新部門(mén)文件及專業(yè)培訓(xùn)資料;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)人員績(jī)效考核及面談;
5、檢查并維護(hù)“代賬合作客戶檔案表;
6、制定每月業(yè)務(wù)計(jì)劃,更新VIP客戶清單,發(fā)掘二次開(kāi)發(fā)客戶信息。
任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上,優(yōu)秀者可放寬,金融、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上團(tuán)隊(duì)/部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、熟悉國(guó)家稅收法規(guī)政策、具備相關(guān)稅法、財(cái)會(huì)知識(shí),具有較強(qiáng)的稅務(wù)工作能力及實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有財(cái)務(wù)公司或事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位晉升:顧問(wèn)會(huì)計(jì)主管—會(huì)計(jì)經(jīng)理—會(huì)計(jì)總監(jiān);
職位亮點(diǎn):
1、社保加雙休、早九晚六、午休2小時(shí),全勤獎(jiǎng);
2、成熟團(tuán)隊(duì)直接管理即可,現(xiàn)成的客戶體量;
3、薪資高。會(huì)計(jì)主管在傳統(tǒng)企業(yè)是固定工資,死工資;而公司的主管是管團(tuán)隊(duì),拿團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成,基本每月薪資都上萬(wàn),沒(méi)有上限;
4、公司氛圍好。公司基本都是 90 后、00后,平時(shí)氛圍非常融洽活躍。