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一、主要職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)酒店籌開及運營工作，負(fù)責(zé)制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度酒店經(jīng)營計劃并領(lǐng)導(dǎo)完成酒店年度經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)酒店品牌運營管理，提升品牌的知名度和認(rèn)同度；
2.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化?：解析入住率、平均房價、客戶滿意度等運營數(shù)據(jù)，制定收益提升方案；解析酒店運營成本，有效管控酒店運營成本。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有良好的公文寫作能力；
2.具有酒店管理5年以上工作經(jīng)驗，熟悉前廳、客房、餐飲等核心業(yè)務(wù)模塊；
3.全面掌握酒店運營的各個環(huán)節(jié)，包括前廳、客房、餐飲、會議、娛樂等部門的管理流程；
4.具備財務(wù)分析能力，能通過財務(wù)報表等數(shù)據(jù)評估酒店經(jīng)營狀況，提出改進措施；
5.具有宏觀視野和創(chuàng)新意識，具有學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，系統(tǒng)性和邏輯性強，心態(tài)積極，耐壓力強。具有強烈的責(zé)任心、溝通能力強、思路清晰，富有激情與熱情。
三、福利待遇
1.薪資：綜合月薪8K-9K左右；
2.福利：五險一金、餐補、過節(jié)費、員工體檢、周末雙休等。