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人事方面：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選以及預(yù)約，接待及初試;
2、員工入職手續(xù)辦理，公司制度的培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)，建立企業(yè)形象；
3、公司內(nèi)部員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂、續(xù)簽與檔案的建立并管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)考勤的記錄監(jiān)督審核工作；
6、負(fù)責(zé)公司社保的相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品/鑰匙/出勤核算/離職證明/合同解除等;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
行政方面：
1、負(fù)責(zé)管理公司合同、房屋租賃協(xié)議以及與物業(yè)溝通的相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
3、負(fù)責(zé)整理行政辦公用品的統(tǒng)計(jì)以及日常的采買(mǎi)工作；
4、負(fù)責(zé)組織員工日?；顒?dòng)，以及做好節(jié)假日福利的發(fā)放，并安排好假期的工作,包括值班、,檢查門(mén)窗,關(guān)閉電源電腦等工作;
5、公司的執(zhí)照以及印章使用登記；
6、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定公司相關(guān)的制度以及落實(shí)執(zhí)行工作；
7、負(fù)責(zé)公司的行政后勤類(lèi)的其他相關(guān)工作以及其他突發(fā)事件的處理（領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作）；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、5年行政人事經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的文字功底，寫(xiě)作能力；
4、有統(tǒng)籌管理能力（可以分配安排工作，非純執(zhí)行）；
5、人力資源2級(jí)以上（六大模塊精通）；
6、良好的口頭表達(dá)能力，善于溝通。
工作時(shí)間：
早9晚6 六日實(shí)行大小周，其余節(jié)假日正常休息