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更新于 10月26日

人事經(jīng)理主管

6000-10000元
  • 南京秦淮區(qū)
  • 大光路
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系組織發(fā)展人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé):

1. 部門管理: 全面負(fù)責(zé)公司人事部門的日常運營與管理,領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)部門成員完成各項工作。
2. 招聘與配置: 負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的復(fù)試工作,精準(zhǔn)甄別人才,確保招聘質(zhì)量,滿足公司用人需求。
3. 培訓(xùn)發(fā)展: 制定、組織并實施公司的年度/季度培訓(xùn)計劃;主持各類培訓(xùn)會議,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
4. 員工關(guān)系: 建立并維護和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,處理員工投訴與勞動糾紛,策劃員工活動,提升團隊凝聚力。
5. 跨區(qū)支持: 公司目前在江寧、秦淮、玄武、鼓樓四大區(qū)擁有5家門店,本崗位需根據(jù)工作需要,在各門店之間進行巡查與協(xié)調(diào),提供線下人事支持。
6. 行政執(zhí)行: 高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。


二、任職要求:

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗: 大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3年以上人事工作經(jīng)驗,至少1年以上管理崗位經(jīng)驗。
2. 專業(yè)知識: 熟悉人力資源各大模塊,尤其在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊有扎實的實操經(jīng)驗。
3. 核心能力:
領(lǐng)導(dǎo)力: 具備良好的團隊管理能力,能有效激勵和帶領(lǐng)團隊。
溝通力: 出色的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力,善于與不同層級的員工溝通。
執(zhí)行力: 結(jié)果導(dǎo)向,能高效推動計劃的實施與落地。
親和力: 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),富有責(zé)任心與同理心。


三、薪資福利:

薪酬結(jié)構(gòu): 具有競爭力的薪酬體系。
底薪: ¥5,000 - ¥8,000/月 (根據(jù)個人能力和經(jīng)驗確定)
績效獎金: 豐厚的員工業(yè)績提成,收入上不封頂。
工作時間:
上午 8:30 - 11:30,下午 1:30 - 5:30
月度休假: 每月享有4天帶薪休假,可靈活調(diào)休,自主安排。
其他福利:
完善的崗前培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道;
傳統(tǒng)節(jié)日福利、團隊建設(shè)活動等。

工作地點

南京秦淮區(qū)源自原坊健康食品店(大光路店)2樓118號源自原坊地鐵2號口出站即是

職位發(fā)布者

劉先生/HRBP

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公司位于江蘇省南京市五大區(qū),是一家從事中老年中高端居家養(yǎng)老服務(wù)的企業(yè)。許可項目:食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);保健食品(預(yù)包裝)銷售;日用百貨銷售;家政服務(wù);智能家庭消費設(shè)備銷售;家具安裝和維修服務(wù);會議及展覽服務(wù);會員旅行社團(滿足會員慢游)遠(yuǎn)程健康管理;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù))組織文化藝術(shù)交流活動。家政服務(wù);老年大學(xué)興趣班;綠色食品(企業(yè)基地)等~符合會員需求的全方位和諧健康養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)~
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