工作地點(diǎn): 鄭州(支持遠(yuǎn)程協(xié)作/兼職)
薪資范圍: 底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金,年薪競(jìng)爭(zhēng)力行業(yè)領(lǐng)先。
【職位核心價(jià)值】
連接全球科技精英,定義硅谷未來(lái)人才版圖!
加入君易人力,您將:
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深耕尖端技術(shù)領(lǐng)域:專注AI、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、芯片等硅谷前沿科技企業(yè)核心崗位獵聘;
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影響全球科技行業(yè):為世界級(jí)科技公司輸送頂尖技術(shù)人才,直接參與硅谷創(chuàng)新生態(tài)建設(shè);
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打造國(guó)際職業(yè)品牌:積累跨境人脈資源,成為稀缺的“中美科技人才橋梁專家”;
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共享高成長(zhǎng)紅利:無(wú)上限的傭金結(jié)構(gòu)+資源支持,收入與全球科技浪潮同步躍升。
【工作內(nèi)容】
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高端人才尋訪
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深度挖掘硅谷科技企業(yè)(如FAANG、獨(dú)角獸)的技術(shù)崗位需求(工程師、科學(xué)家、技術(shù)高管等);
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通過(guò)LinkedIn、GitHub、技術(shù)社區(qū)等多渠道精準(zhǔn)定位北美/華裔頂尖技術(shù)人才;
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全流程招聘交付
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主導(dǎo)技術(shù)候選人評(píng)估:協(xié)調(diào)技術(shù)面試、代碼測(cè)試、項(xiàng)目履歷分析(需理解常見(jiàn)技術(shù)棧);
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管理跨國(guó)招聘流程:協(xié)調(diào)中美時(shí)區(qū)面試、薪資談判、Offer跟進(jìn)及入職保障;
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客戶與人才關(guān)系經(jīng)營(yíng)
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定期對(duì)接硅谷客戶HRD與 Hiring Manager,深化戰(zhàn)略合作;
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建立技術(shù)人才庫(kù),運(yùn)營(yíng)技術(shù)社群,提升品牌影響力;
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市場(chǎng)洞察
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分析硅谷技術(shù)人才流動(dòng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)性薪資結(jié)構(gòu)及簽證政策(H1B/O1等),提供決策支持。
【勝任條件】
硬性要求:
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3年以上招聘、銷售或軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)、海外崗位/跨境獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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英語(yǔ)能力優(yōu)秀;
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熟悉常見(jiàn)技術(shù)崗位職責(zé)(如Full-stack, DevOps, ML Engineer, System Architect等)。
核心素質(zhì):
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技術(shù)理解力:能快速學(xué)習(xí)技術(shù)概念(如大模型、量子計(jì)算),與工程師深度對(duì)話;
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跨文化敏感度:理解中美職場(chǎng)差異,擅長(zhǎng)平衡硅谷企業(yè)與華裔人才需求;
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結(jié)果驅(qū)動(dòng)力:抗壓性強(qiáng),以交付年薪$200K+高端崗位為挑戰(zhàn)目標(biāo);
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資源整合力:擅長(zhǎng)從技術(shù)社區(qū)、開(kāi)源項(xiàng)目、學(xué)術(shù)會(huì)議中挖掘被動(dòng)候選人。
加分項(xiàng):
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有硅谷企業(yè)HR或招聘部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn);
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計(jì)算機(jī)/工程相關(guān)專業(yè)背景;
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熟悉美國(guó)就業(yè)簽證政策(綠卡流程優(yōu)先)。
【薪酬福利】
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薪酬:行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的底薪 + 20%-40% 崗位年薪傭金提成(上不封頂);
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激勵(lì):季度之星獎(jiǎng)勵(lì)、百萬(wàn)顧問(wèn)俱樂(lè)部;
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資源:專屬硅谷企業(yè)客戶池 + 跨境協(xié)作工具;
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發(fā)展:定制化“科技獵頭專家”培養(yǎng)計(jì)劃,晉升為團(tuán)隊(duì)Leader或業(yè)務(wù)合伙人;
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福利:年度旅行計(jì)劃、硅谷大牛交流培訓(xùn)。
【加入我們】
“君易人力”不僅是獵頭公司,更是科技人才的全球戰(zhàn)略伙伴。在這里,您每達(dá)成的每一個(gè)崗位,都在參與改寫(xiě)硅谷的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)格局!