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工作地點(diǎn)： 鄭州（支持遠(yuǎn)程協(xié)作/兼職） 薪資范圍： 底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，年薪競(jìng)爭(zhēng)力行業(yè)領(lǐng)先。 【職位核心價(jià)值】 連接全球科技精英，定義硅谷未來人才版圖！ 加入君易人力，您將：

• 深耕尖端技術(shù)領(lǐng)域：專注AI、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、芯片等硅谷前沿科技企業(yè)核心崗位獵聘；
• 影響全球科技行業(yè)：為世界級(jí)科技公司輸送頂尖技術(shù)人才，直接參與硅谷創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)；
• 打造國際職業(yè)品牌：積累跨境人脈資源，成為稀缺的“中美科技人才橋梁專家”；
• 共享高成長(zhǎng)紅利：無上限的傭金結(jié)構(gòu)+資源支持，收入與全球科技浪潮同步躍升。

【工作內(nèi)容】

1. 高端人才尋訪
   • 深度挖掘硅谷科技企業(yè)（如FAANG、獨(dú)角獸）的技術(shù)崗位需求（工程師、科學(xué)家、技術(shù)高管等）；
   • 通過LinkedIn、GitHub、技術(shù)社區(qū)等多渠道精準(zhǔn)定位北美/華裔頂尖技術(shù)人才；
2. 全流程招聘交付
   • 主導(dǎo)技術(shù)候選人評(píng)估：協(xié)調(diào)技術(shù)面試、代碼測(cè)試、項(xiàng)目履歷分析（需理解常見技術(shù)棧）；
   • 管理跨國招聘流程：協(xié)調(diào)中美時(shí)區(qū)面試、薪資談判、Offer跟進(jìn)及入職保障；
3. 客戶與人才關(guān)系經(jīng)營
   • 定期對(duì)接硅谷客戶HRD與 Hiring Manager，深化戰(zhàn)略合作；
   • 建立技術(shù)人才庫，運(yùn)營技術(shù)社群，提升品牌影響力；
4. 市場(chǎng)洞察
   • 分析硅谷技術(shù)人才流動(dòng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)性薪資結(jié)構(gòu)及簽證政策（H1B/O1等），提供決策支持。

【勝任條件】 硬性要求：

• 3年以上招聘、銷售或軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)、海外崗位/跨境獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
• 英語能力優(yōu)秀；
• 熟悉常見技術(shù)崗位職責(zé)（如Full-stack, DevOps, ML Engineer, System Architect等）。

核心素質(zhì)：

• 技術(shù)理解力：能快速學(xué)習(xí)技術(shù)概念（如大模型、量子計(jì)算），與工程師深度對(duì)話；
• 跨文化敏感度：理解中美職場(chǎng)差異，擅長(zhǎng)平衡硅谷企業(yè)與華裔人才需求；
• 結(jié)果驅(qū)動(dòng)力：抗壓性強(qiáng)，以交付年薪$200K+高端崗位為挑戰(zhàn)目標(biāo)；
• 資源整合力：擅長(zhǎng)從技術(shù)社區(qū)、開源項(xiàng)目、學(xué)術(shù)會(huì)議中挖掘被動(dòng)候選人。

加分項(xiàng)：

• 有硅谷企業(yè)HR或招聘部門工作經(jīng)驗(yàn)；
• 計(jì)算機(jī)/工程相關(guān)專業(yè)背景；
• 熟悉美國就業(yè)簽證政策（綠卡流程優(yōu)先）。

【薪酬福利】

• 薪酬：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的底薪 + 20%-40% 崗位年薪傭金提成（上不封頂）；
• 激勵(lì)：季度之星獎(jiǎng)勵(lì)、百萬顧問俱樂部；
• 資源：專屬硅谷企業(yè)客戶池 + 跨境協(xié)作工具；
• 發(fā)展：定制化“科技獵頭專家”培養(yǎng)計(jì)劃，晉升為團(tuán)隊(duì)Leader或業(yè)務(wù)合伙人；
• 福利：年度旅行計(jì)劃、硅谷大牛交流培訓(xùn)。

【加入我們】 “君易人力”不僅是獵頭公司，更是科技人才的全球戰(zhàn)略伙伴。在這里，您每達(dá)成的每一個(gè)崗位，都在參與改寫硅谷的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)格局！