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【懸壺求賢】誠聘中醫(yī)診所店長-深耕養(yǎng)生行業(yè)，共筑健康事業(yè)！
【職位名稱】中醫(yī)診所店長
【核心職責】
1. 全面運營管理：負責診所日常運營工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行，確保診所高效、規(guī)范、有序運轉。
2. 團隊建設與領導：負責管理前臺、技師、咨詢等團隊成員的招聘、培訓、考核、激勵與日常管理，營造積極向上的團隊氛圍，提升服務質量。
3. 業(yè)績目標達成：制定并執(zhí)行診所月度、季度、年度經營計劃和業(yè)績目標，分析經營數據，優(yōu)化策略，提升診所業(yè)績與盈利能力。
4. 客戶服務與體驗：建立并維護高標準客戶服務體系，處理客戶咨詢、反饋與投訴，提升客戶滿意度與忠誠度，打造診所良好口碑。
5. 健康項目管理：熟悉并推廣診所各項中醫(yī)診療、理療、養(yǎng)生項目及產品，根據客戶需求提供專業(yè)的健康管理建議。
6. 市場推廣協作：配合總部或自主開展診所的本地化市場推廣活動（如社區(qū)義診、健康講座、異業(yè)合作等），提升診所知名度和影響力。
7. 店面形象與規(guī)范：維護診所環(huán)境整潔、專業(yè)、舒適，確保各項規(guī)章制度、服務流程及醫(yī)療規(guī)范嚴格執(zhí)行。
8. 庫存與財務管理：負責藥品、耗材、設備的采購、庫存管理及成本控制；協助進行日常財務收支管理。
【我們尋找這樣的您】
1. 硬性要求：
經驗豐富：擁有3年及以上養(yǎng)生/健康/美容行業(yè)（如中醫(yī)館、理療館、養(yǎng)生會所、健康管理中心等）或連鎖服務業(yè)（如藥店、診所、高端服務門店）的店長/經理級管理經驗。深刻理解服務行業(yè)運營管理核心。
行業(yè)認同：對中醫(yī)養(yǎng)生文化有濃厚興趣和基本認知，認同健康產業(yè)價值。
2. 核心能力：
卓越領導力：具備優(yōu)秀的團隊領導、激勵和建設能力，能有效凝聚團隊。
出色執(zhí)行力：目標導向，執(zhí)行力強，能有效分解任務并推動落地。
敏銳經營意識：具備市場敏感度、數據分析能力和成本控制意識，能制定并優(yōu)化經營策略。
頂尖服務意識：以客戶為中心，具備處理復雜客戶關系和高標準服務管理的能力。
高效溝通協調：出色的內外部溝通協調能力，能順暢對接總部、團隊、客戶及外部合作方。
責任心與抗壓性：工作認真負責，積極主動，能承受工作壓力并妥善解決問題。
3. 優(yōu)先考慮：
具備中醫(yī)、中藥、護理、健康管理等相關專業(yè)背景或知識者。
有成功提升門店業(yè)績或客戶滿意度案例者。
熟悉當地社區(qū)及市場環(huán)境者。
【我們?yōu)槟峁?br>廣闊平臺：加入一個蓬勃發(fā)展的中醫(yī)健康事業(yè)平臺，實現個人價值。
行業(yè)競爭力薪資：提供6000-8000+豐厚績效獎金/提成的薪酬結構（具體面議），收入與付出成正比。
專業(yè)成長：提供中醫(yī)知識、管理技能、營銷策略等多方面的專業(yè)培訓與學習機會。
健康福利：享受員工內部中醫(yī)診療/理療福利、帶薪年假、法定節(jié)假日、等完善福利。
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