崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工考勤核對(duì)、薪酬核算、福利安排、社保公積金及保險(xiǎn)增減員等管理事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，以及人員轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、離職等工作，并妥善辦理相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛和員工投訴，維護(hù)公司與員工的良好關(guān)系。
3、協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行情況。
4、組織開(kāi)展公司各項(xiàng)目會(huì)議、接待、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、活動(dòng)及年會(huì)等企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)
5、負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)認(rèn)證、協(xié)助項(xiàng)目投標(biāo)等工作。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，包括固定資產(chǎn)的租賃、采購(gòu)、協(xié)調(diào)、報(bào)修等。
7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)、各類物品的采購(gòu)、報(bào)銷等工作。
8、負(fù)責(zé)公司開(kāi)展文印資質(zhì)管理工作，包括不限于公司部門合同擬寫、對(duì)內(nèi)外通知、文件的擬寫等。
9、負(fù)責(zé)公司各類管理系統(tǒng)的維護(hù)的維護(hù)工作。
10、完成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
崗位要求：
1、思想品德好、作風(fēng)正，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行公司決策部署，堅(jiān)持原則，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
2、本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)；
3、具有1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)行政人事任務(wù)；
4、具備良好數(shù)據(jù)處理與分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問(wèn)題解決能力。