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工作職責：
1、制定配置管理規(guī)范：1)識別配置項以及制定配置項命名規(guī)則、2)制定配置庫文件目錄結構、3)明確角色和權限的定義、4)配置項更改過程、5)配置項發(fā)布、6)基線定義和基線更改等。
2、負責產品需求、設計文檔、計劃文檔等配置項的標識和維護并對配置項定時進行配置審計。做好配置項版本控制以及基線管理。
3、有項目管理相關知識，負責推動將配置管理要求在各開發(fā)項目中落地。
4、對配置管理規(guī)范持續(xù)優(yōu)化、推廣、對項目成員進行配置管理規(guī)范培訓。
5、維護公司配置管理系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)，參與構建工作職責
1.負責基線管理、變更管理、版本管理、分支管理、版本制作及發(fā)布管理。
2、對配置管理規(guī)范持續(xù)優(yōu)化、推廣、對項目成員進行配置管理規(guī)范培訓、負責推動將配置管理要求在各開發(fā)項目中落地。
3、維護公司配置管理系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)，負責配置管理工具開發(fā)，負責數據的收集、分析和挖掘，實現研發(fā)過程的自動化、可視化和可度量，提高研發(fā)效率、提高產品質量。