一、崗位職責:
1、在校長領(lǐng)導下,負責學校教學管理,教育、教學科研工作,認真執(zhí)行國家教育部的課程計劃,課程標準。
2、制訂學校教學工作具體實施計劃和有關(guān)教學的規(guī)章制度,負責學校的日常教學工作的安排,建立正常教學秩序。
3、協(xié)助校長選配好年級組長、科組長,并負責對各年級、各科組教學工作的布置、檢查和考評。負責做好每學期各科教師招聘工作。
4、制訂教學各環(huán)節(jié)的要求和標準,經(jīng)常檢查教師的教和學生的學的情況,了解教學效果和存在的問題,及時改進。負責教學質(zhì)量的評估。
5、負責教師教學績效考核,建立教師業(yè)務檔案。負責平時調(diào)課、臨時代課的安排。并記錄教師受表彰和獲獎的情況。組織教師開展各種理論的學習和業(yè)務培訓活動,組織老師認真學習、貫徹“新課標、新理念”,不斷提高教師的教學理論和業(yè)務水平,培養(yǎng)教學骨干。
6、協(xié)助校長做好新生和插班生的招收及分班工作、負責審批學生轉(zhuǎn)學、休學、退學、復學和結(jié)業(yè)、畢業(yè)。
7、負責功能室等專用教室的管理。
8、負責組織學校各類考試工作,認真抓好考務工作。
9、領(lǐng)導和組織各學科的興趣小組和競賽活動。并負責學生各類獲獎情況的登記、統(tǒng)計工作。
10、組織教學、教育的課題研究。做好課題的確定、落實等工作,及時總結(jié)提高,拿出成果。
11、定期召開科組長會議,指導科組長、備課組長、任課教師的教學教研工作,督促、檢查教師相互聽課。負責教研組外出聽課的聯(lián)系工作和外來教學交流的接待工作。組織科組長、備課組長學習教育理論,討論教學中的問題,交流開展教育活動的經(jīng)驗,安排全學部的教學研究活動和交流活動。
12、指導和審批各科組長的教研計劃和教師的教學進度計劃。指導科組按計劃開展教學的活動,推動教師互學互助,提高教學水平。
13、抓好檔案資料和學籍管理工作,領(lǐng)導教輔人員(教學干事、學籍管理員)完成教學事務工作。
14、抓好各類教學資科的收集、整理、交流、歸檔工作。
15、完成校長交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、帶薪年假