職位描述:
1、負責人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負責入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理及檔案管理工作;
3、負責薪資核算工作
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。