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更新于 6月25日

人事主管

4000-7000元
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 下元
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)績效管理人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
6. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,組織開展招聘活動,包括篩選簡歷、面試、錄用等工作,為公司招聘到合適人才;
7. 建立和完善人才選拔機(jī)制,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量;
8. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造和諧的工作氛圍。 組織開展員工滿意度調(diào)查,了解員工需求和意見,為公司管理提供參考。

任職要求:
1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2. 1年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。

工作地點(diǎn)

太原萬柏林區(qū)時(shí)代天峰時(shí)代天峰寫字樓1607-1608

職位發(fā)布者

賈歡歡/人事經(jīng)理

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內(nèi)蒙古創(chuàng)企認(rèn)證有限公司(以下簡稱創(chuàng)企認(rèn)證或CQ)成立于2022年3月1 6日,于2022年11月1日經(jīng)國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(CNCA)批準(zhǔn),批準(zhǔn)號:CNAC-R-2022-1135,可開展:質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系領(lǐng)域的認(rèn)證服務(wù)。創(chuàng)企認(rèn)證擁有資深的認(rèn)證專家隊(duì)伍,公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置行政管理部、認(rèn)證審核部、質(zhì)量監(jiān)查部、市場營銷部、技術(shù)研發(fā)部、財(cái)務(wù)部。公司配備有審核員、技術(shù)專家、專職人員、辦公設(shè)施和通訊設(shè)備,完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),能夠?yàn)榭蛻籼峁┘皶r(shí)、周到、高質(zhì)量的服務(wù)。內(nèi)蒙古創(chuàng)企認(rèn)證有限公司依據(jù)國家認(rèn)證認(rèn)可相關(guān)的法律法規(guī)建立完善的管理制度,嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和認(rèn)可機(jī)構(gòu)的要求,建立并運(yùn)行有效的管理體系,確保按有關(guān)要求開展認(rèn)證審核的管理和實(shí)施工作,確保認(rèn)證活動的有效性符合國家行業(yè)主管部門和相關(guān)規(guī)范文件的要求,接受國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)管部門(CNCA)的監(jiān)督。創(chuàng)企認(rèn)證是內(nèi)蒙古本土第一家認(rèn)證機(jī)構(gòu),深入掌握當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、文化和市場狀況,以服務(wù)客戶為已任,旨在通過體系認(rèn)證優(yōu)化管理流程、提升管理水平、提高管理績效,實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面管理、綜合管理、科學(xué)管理,使客戶的事業(yè)在世界范圍內(nèi)更具活力、品牌與價(jià)值,最終實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
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