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職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織制定公司供應(yīng)鏈策略，協(xié)調(diào)各產(chǎn)品供應(yīng)資源的整合； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的精細(xì)化管理包但不限于根據(jù)不同工廠的產(chǎn)能、質(zhì)量等情況落實到各個服裝加工廠； 3、監(jiān)督工廠的生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，合同調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量把關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量如期完成； 4、負(fù)責(zé)工期的確認(rèn)，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低產(chǎn)能消耗； 5、及時解決和處理生產(chǎn)過程中發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的各種問題，確保交期； 6、負(fù)責(zé)部門的團隊管理及與各銜接部門的對接。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)，至少有5年以上的童裝管理工作經(jīng)驗，通曉服裝公司的各個流程和環(huán)節(jié)； 2、熟悉服裝生產(chǎn)工藝的流程和各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，有較強的談判能力，豐富的童裝供應(yīng)商管理和運營經(jīng)驗。