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更新于 6月28日

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急招人力資源經(jīng)理/主管/人事經(jīng)理（集團公司+五險一金）

8000-16000元

常州武進區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘績效管理組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)0-1人資體系搭建人才梯隊建設(shè)中級經(jīng)濟師酒店/民宿電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】：
1.建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度推動落地;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，確保人才有效供應(yīng);
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定培訓(xùn)體系，完善現(xiàn)有培訓(xùn)機制;
4.制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃，確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑;
5.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
6.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
7.組織和推動公司文化建設(shè)，提供有利的人文環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力。

【任職資格】：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上人力資源工作經(jīng)驗，五年以上管理經(jīng)驗；
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;
6.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定;

【薪資福利待遇】
1、五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金））；
2、生日會+節(jié)假日福利+員工團建旅游+帶薪年假+年終獎；
3、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍；

【工作時間】
1、上午8：30--17:30，午休1個小時
2、國家法定節(jié)假日正常休息

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