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工作職責(zé)：
一、人力資源類
1. 開展具體的招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
2. 執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)活動；
3. 負(fù)責(zé)勞動合同管理和人員異動手續(xù)辦理，包括勞動合同的簽續(xù)、解除/終止以及入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理；
4. 協(xié)助辦理所有員工的招退工、社保公積金業(yè)務(wù)等相關(guān)人力資源事務(wù)；
二、行政類
5. 協(xié)助上級對行政后勤綜合類事務(wù)進(jìn)行管理，包括員工餐、車輛、環(huán)境衛(wèi)生等；
6. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品的購置、調(diào)配、維護(hù)、保管、盤點及處置；
7. 按照上級指示，協(xié)助草擬、修改制定行政管理制度、規(guī)章制度、實施流程，發(fā)布行政通知、公文報告等；
8. 負(fù)責(zé)來訪人員接待，辦公室行政事務(wù)及辦公設(shè)備的維護(hù)與管理，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的更新與維護(hù)，公司證件管理等。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 有三年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗，具有制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟練使用Office辦公室軟件；
4. 良好的溝通、協(xié)作和學(xué)習(xí)能力，有一定的抗壓能力；
5. 誠信務(wù)實、勤勉敬業(yè)。