崗位職責(zé):
1、分解和執(zhí)行公司下達(dá)的銷售指標(biāo),制定轄區(qū)銷售計(jì)劃及具體執(zhí)行方案,并確保落地完成,并及時(shí)總結(jié)復(fù)盤。
2、招募、訓(xùn)練、培養(yǎng)、管理城市經(jīng)理,不斷提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì),構(gòu)建專業(yè)、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。定期巡訪市場(chǎng)協(xié)助城市經(jīng)理完成銷售目標(biāo),保證團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
3、根據(jù)公司整體的開發(fā)規(guī)劃,提升產(chǎn)品在各渠道、各區(qū)域的覆蓋率和滲透率。
4、控制銷售費(fèi)用與銷售目標(biāo)的平衡。監(jiān)控產(chǎn)品的價(jià)格體系,客戶的掛網(wǎng)行為。確保市場(chǎng)健康有序發(fā)展。
5、收集分析市場(chǎng)信息、競(jìng)品動(dòng)態(tài)和醫(yī)藥政策,為營(yíng)銷決策提供支持,并制定本地化的營(yíng)促銷方案。與轄區(qū)內(nèi)KA客戶建立的良好戰(zhàn)略合作關(guān)系,主導(dǎo)KA的年度營(yíng)銷規(guī)劃。
任職要求:
1、3年以上OTC行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能出差,有車。
2、有中小連鎖操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有2年以上OTC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、大專以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(有當(dāng)?shù)剡B鎖資源者優(yōu)先)
4、勇于挑戰(zhàn),良好的職業(yè)道德和自我約束能力
5、辦公通過釘釘打卡.