職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、制定招聘策略,拓展招聘渠道,篩選、面試、評(píng)估候選人,為公司招聘到合適的人才。
4、員工入職培訓(xùn),員工檔案管理,入、離職調(diào)轉(zhuǎn)、員工保險(xiǎn)管理;
5、組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
6、制定及完善公司各種薪酬績(jī)效等,負(fù)責(zé)考勤核對(duì),制作工資表。
7、固定資產(chǎn)及辦公用品的盤點(diǎn)、使用登記;日常費(fèi)用報(bào)銷,月度、年度費(fèi)用預(yù)算管理;
8、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、年齡40歲以下,身體健康,責(zé)任心強(qiáng)
工作時(shí)間:
8:30-17:30,周末雙休