1. 戰(zhàn)略規(guī)劃把控:依據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)潮流和消費(fèi)者需求,確立和調(diào)節(jié)服裝品牌的設(shè)計(jì)理念與整體風(fēng)格,擬定中長(zhǎng)短期產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃 。
2. 設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的招募選用,給團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn),進(jìn)行績(jī)效考核,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,打造高效的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì) 。
3. 市場(chǎng)調(diào)研分析:經(jīng)常開展市場(chǎng)調(diào)研,剖析競(jìng)品設(shè)計(jì)亮點(diǎn)、行業(yè)最新動(dòng)向以及消費(fèi)者偏好演變,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供精準(zhǔn)市場(chǎng)數(shù)據(jù)支撐 。
4. 產(chǎn)品研發(fā)推進(jìn):牽頭新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)構(gòu)思和創(chuàng)作,對(duì)色彩搭配、款式造型、面料質(zhì)地等設(shè)計(jì)要素進(jìn)行嚴(yán)格審核,監(jiān)管設(shè)計(jì)進(jìn)度,保證新品準(zhǔn)時(shí)上市 。
5. 跨部門溝通協(xié)作:與生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、市場(chǎng)等部門緊密對(duì)接,協(xié)調(diào)產(chǎn)品工藝細(xì)節(jié)、成本管控、營(yíng)銷推廣等事宜,讓設(shè)計(jì)能順利從圖紙轉(zhuǎn)化為暢銷商品 。
6. 成本與預(yù)算管理:編制設(shè)計(jì)部門費(fèi)用預(yù)算,在設(shè)計(jì)流程中把控面料選用、打樣制版等環(huán)節(jié)的成本投入,保障資源合理利用 。
任職要求:
1. 教育背景:一般要求服裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):通常需8到10年及以上品牌服裝設(shè)計(jì)經(jīng)歷,3到5年及以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各類服裝風(fēng)格以及市場(chǎng)走向 。
3. 專業(yè)能力:具備精湛的手繪功底和熟練的設(shè)計(jì)軟件操作能力,對(duì)面輔料知識(shí)、服裝制作工藝有透徹認(rèn)知,有時(shí)尚敏感度和優(yōu)秀審美眼光 。
4. 綜合素養(yǎng):擁有出色的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推進(jìn)跨部門協(xié)作,有較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識(shí),以適應(yīng)激烈的時(shí)尚行業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 。
具體薪資面議