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【崗位要求】：
1、具有豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉系統(tǒng)化管理流程及相關(guān)工具的應(yīng)用；
3、具有團隊合作精神、良好的溝通及商務(wù)談判能力；職位描述
4．負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門相關(guān)策略和計劃，負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各項管理工作。
5．負責(zé)團隊的日常管理工作，包括人員的篩選、培訓(xùn)和評估，提高員工的工作技能和能力。
6．制定和執(zhí)行團隊的績效考核制度，激勵團隊積工作，確保公司管理工作的規(guī)范和高效。
7．定期向上級匯報工作進度和問題，提出改進方案和建議