1、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理,招聘,培養(yǎng),以及店鋪班次管理,確保人員符合公司標(biāo)準(zhǔn);
2、制定和執(zhí)行店鋪銷售管理和策略,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、提高品牌影響力,做好會員管理;
4、貨品監(jiān)管,對接公司和店鋪,及時(shí)反饋終端行情和需求;
要求:
1、親和力,團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門溝通順暢。
3. 善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
4. 能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓能力和適應(yīng)能力。