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崗位職責：
1.深度解碼戰(zhàn)略任務，輸出人力戰(zhàn)略地圖，保障核心崗人才供給；
2.搭建 “食品級合規(guī) + 效率” 人力體系 ；
3.設計產線、質量強關聯(lián)績效方案 ，推動銷售、生產、研發(fā)跨部門協(xié)同考核，激活組織戰(zhàn)斗力；
4.拆解生產流程壁壘，重構 “敏捷型” 組織架構 ；
5.加強企業(yè)文化，強化員工對企業(yè)的價值認同。
任職要求：
1.本科及以上， 8 年以上人力經驗（食品行業(yè)優(yōu)先 ）；
2.精通人力三支柱模型，并有2年以上hrbp崗位經驗；
3.精通 生產型企業(yè)人力全模塊；
4.理解生產工藝，能設計 “工藝 - 人力” 協(xié)同方案；
5.結果導向，抗壓適配快消行業(yè)節(jié)奏。