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崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系; 2、制定并完善人力資源管理制度與工作流程，組織協(xié) 調(diào)監(jiān)督制度流程的執(zhí)行; 3、負責公司招聘、績效考核等日常管理工作監(jiān)督 4、.結合公司晉升通道，制定員工職業(yè)生涯計劃，調(diào)動 員工積極性，激發(fā)員工潛能; 5、建立各部門績效管理體系，優(yōu)化工作流程，持續(xù)提 升公司績效水平 6、擅長員工關系和招聘優(yōu)先 7、總經(jīng)理交辦的其他工作 任職要求: 1、大學本科或以上學歷，5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗或總助經(jīng)驗; 2、具備出色的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力; 3、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強的責任心; 4、有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先