人事方面:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,員工社會(huì)保障福利等方面的工作
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作
3、負(fù)責(zé)辦理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程
4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜
行政方面:
1、負(fù)責(zé)行政預(yù)算的編寫及控制,負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)實(shí)分析
2、負(fù)責(zé)行政采購(gòu)與后勤保障工作,公司各類行政物資的采購(gòu)及辦公環(huán)境等后勤保障
3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及重大活動(dòng)的組織工作
4、負(fù)責(zé)檔案管理、對(duì)檔案準(zhǔn)確錄入、完整歸檔
5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、及時(shí)資產(chǎn)進(jìn)行明細(xì)更新,資產(chǎn)清晰、信息完整、根據(jù)制度對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行年度盤點(diǎn)
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、及時(shí)更新供應(yīng)商臺(tái)賬、對(duì)供應(yīng)商篩選、日常服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、跟蹤