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崗位職責： 1. 負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源管理工作； 2. 制定并執(zhí)行公司人事行政管理規(guī)章制度，確保公司內部管理規(guī)范； 3. 負責公司內部員工關系協(xié)調，處理員工申訴和勞動糾紛； 4. 負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、車輛管理等行政事務。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)； 2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)； 3. 良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和服務意識； 4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的寫作能力； 5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。