此崗位屬于擴編
主要職責：
1、負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。
2、負責公司培訓工作的管理和執(zhí)行，包括制定培訓計劃、培訓講師的安排、培訓成果的評估等。
3、負責公司員工關系維護工作，包括處理員工糾紛、協(xié)調員工關系等。
4、負責公司每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計及異常匯總處理等。
5、負責公司績效考核的管理和執(zhí)行，包括各部門績效考核目標評審及后續(xù)考核目標達成情況跟蹤等。
6、部門領導安排的其他工作事項。
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)背景優(yōu)先，男女不限，具備5年以上人事行政工作經驗。
2、熟悉人力資源六大模塊其中3個模塊并有相關經驗。
3、具備較強的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成人事管理工作。
4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5、能夠接受一定的工作壓力，具備快速適應環(huán)境的能力。