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任職要求：
1、5 年以上電子整機產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，深刻了解行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、市場格局以及客戶需求的變化趨勢。
2、至少2 年團隊管理經(jīng)驗，成功帶領(lǐng)團隊完成銷售目標，具備從團隊組建、培訓(xùn)到業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行的全流程管理經(jīng)驗。
3、產(chǎn)品與行業(yè)知識：電子整機產(chǎn)品的技術(shù)原理、性能參數(shù)和應(yīng)用領(lǐng)域有全面且深入的理解，熟悉產(chǎn)品從研發(fā)、生產(chǎn)到售后的全生命周期管理，能結(jié)合行業(yè)動態(tài)為團隊制定銷售策略。
4、銷售管理知識：熟練掌握銷售管理流程，包括客戶開發(fā)、渠道建設(shè)、銷售談判技巧、銷售合同管理等，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具，從銷售數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，精準制定團隊銷售目標與行動計劃。
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行銷售計劃，根據(jù)公司目標，分解銷售任務(wù)到團隊成員，確保完成銷售目標。
2、拓展國內(nèi)市場，開發(fā)新客戶，維護老客戶，提高市場份額和客戶滿意度。
3、負責(zé)商務(wù)談判、合同簽訂與執(zhí)行，確保交易順利進行。
4、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊，組織培訓(xùn)與發(fā)展活動，提升團隊成員的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。
5、激勵團隊成員，建立有效的績效考核機制，調(diào)動員工積極性，提高團隊整體績效。
6、進行市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。
7、與公司內(nèi)部各部門，如研發(fā)、生產(chǎn)、售后等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，解決銷售過程中的問題。