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門店管理培訓(xùn)、門店報表分析、幫扶門店盈利、達(dá)到連鎖門店裂變孵化的過程。 任職資格： 1-高中及以上學(xué)歷，年齡28-45歲； 2-2年以上養(yǎng)生連鎖品牌工作經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、有業(yè)績成功案例、門店招商運營能力； 3-具備團(tuán)隊管理知識、行業(yè)競品的認(rèn)知、中醫(yī)養(yǎng)生知識、懂手法； 4-有奉獻(xiàn)精神、自律有原則、有包容心； 崗位職責(zé)： 1-為門店業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)，根據(jù)月度業(yè)績指標(biāo)，進(jìn)行店員個人目標(biāo)的分解，并對達(dá)成目標(biāo)的路徑負(fù)責(zé)。 2-為門店用戶管理負(fù)責(zé)，根據(jù)用戶等級特征，做好用戶轉(zhuǎn)化、復(fù)購及大客戶挖掘工作； 3-為門店團(tuán)隊建設(shè)負(fù)責(zé)，根據(jù)業(yè)績目標(biāo)做好人員招培工作，培養(yǎng)出高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊，并為團(tuán)隊做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 4-為門店管理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格做好門店各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程；