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1、全面負(fù)責(zé)門店管理，擬定并執(zhí)行經(jīng)營計劃，完成門店經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管控公司運營標(biāo)準(zhǔn)在門店的落地執(zhí)行，管控成本支出，提升營運效益;
3、商品的出入庫、陳列、庫存及防損管理;
4、負(fù)責(zé)店鋪人員的排班調(diào)整、培訓(xùn)帶教、考核評估;
5、營造公平、積極的團隊氛圍，傳播踐行企業(yè)文化;
6、負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件、顧客投訴的處理，維護公司形象。[任職要求]
1、適應(yīng)排班工作制，有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的客服思維及營銷管理意識;
3、具備良好的溝通能力，銷售、團隊管理能力。