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一、職位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理
二、核心工作內(nèi)容
1、財(cái)務(wù)體系建設(shè)與合規(guī)管理
1）主導(dǎo)制定、優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度、流程及操作手冊(cè)，報(bào)批后推動(dòng)落地執(zhí)行；
2）確保會(huì)計(jì)核算規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法規(guī)要求。
2、財(cái)務(wù)監(jiān)控
1）嚴(yán)格執(zhí)行董事會(huì)財(cái)務(wù)決議，全面監(jiān)控公司日常資金流動(dòng)與財(cái)務(wù)運(yùn)作；
2）監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行費(fèi)用管控，識(shí)別并預(yù)警財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、預(yù)算管理
1）組織審核各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，經(jīng)審批后組織實(shí)行；
2）建立預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控機(jī)制，定期分析偏差并提出改進(jìn)建議；
4.財(cái)務(wù)日常管理
1）組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理，按時(shí)編制企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表（三表）、集團(tuán)合并報(bào)表上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
2）定期組織財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)決策提供依據(jù)
5.稅務(wù)管理
1)負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃，合理降低稅負(fù)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
2)確保各項(xiàng)稅款及時(shí)、準(zhǔn)確申報(bào)繳納，維護(hù)良好稅企關(guān)系。
3）持續(xù)關(guān)注并解讀最新財(cái)稅政策法規(guī)，確保公司稅務(wù)合規(guī)并有效利用政策優(yōu)惠
6.其他工作
1）負(fù)責(zé)部門人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔、配備工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與效率；
2）組織并監(jiān)督公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、報(bào)損，進(jìn)行合理的折舊攤銷，確保帳實(shí)相符。
三、我們需要這樣的你
1、硬性要求：
1）統(tǒng)招本科以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)
2）持有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱；
3）8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4）擁有財(cái)務(wù)軟件、ERP操作能力；
2.薪資福利
薪資范圍：10000-15000/月（經(jīng)驗(yàn)豐富者可面議）。
福利體系：五險(xiǎn)、帶薪年假、婚假、長(zhǎng)假、員工卡、定期培訓(xùn)等。