任職要求:
1、深化定位與策略制定:基于”小而精、亮點(diǎn)項(xiàng)目”的定位,結(jié)合寶山面行區(qū)域市場(chǎng)及社區(qū)需求,精磨項(xiàng)目商業(yè)定位,制定差異化、高執(zhí)行性的招商策略、精細(xì)化業(yè)態(tài)落位規(guī)劃及租金體系。
2、主導(dǎo)精品化招商攻堅(jiān):全面負(fù)責(zé)主力店、特色品牌商戶(hù)及目標(biāo)業(yè)態(tài)(特別是餐飲、教培、生活服務(wù)、輕餐飲、創(chuàng)新辦公)的精準(zhǔn)挖掘、深度接洽、高效談判與簽約落地??焖贅?gòu)建并維護(hù)高質(zhì)量、符合項(xiàng)目調(diào)性的品牌資源池。
3、高端資源整合與拓展:積極開(kāi)拓并鎖定與契合項(xiàng)目“小而精”定位的國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)品牌、區(qū)域龍頭、特色商戶(hù)及行業(yè)資源的戰(zhàn)略合作,確保品牌引入的品質(zhì)與獨(dú)特性,避免同質(zhì)化。
4、運(yùn)營(yíng)籌備銜接:參與開(kāi)業(yè)前運(yùn)營(yíng)管理框架、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)推廣策略的制定,確保招商成果與未來(lái)運(yùn)營(yíng)需求(包括向商管公司移交)無(wú)縫對(duì)接。
5、奠定商管合作基礎(chǔ):作為業(yè)主方代表與項(xiàng)目“奠基人”,深度參與項(xiàng)目全程,清晰梳理項(xiàng)目核心優(yōu)勢(shì)、招商成果、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及業(yè)主核心訴求,為后期與頂級(jí)商業(yè)管理公司進(jìn)行專(zhuān)業(yè)、順暢的合作洽談與項(xiàng)目托管移交做好充分準(zhǔn)備與價(jià)值鋪墊。
6、高效內(nèi)外部協(xié)同:強(qiáng)力協(xié)調(diào)內(nèi)部設(shè)計(jì)、工程、成本、財(cái)務(wù)等部門(mén),確保招商條件精準(zhǔn)落地;作為公司對(duì)外的專(zhuān)業(yè)形象代表,與商戶(hù)、合作伙伴及未來(lái)商管公司進(jìn)行高效、專(zhuān)業(yè)的溝通。
7、市場(chǎng)洞察與決策支持:持續(xù)跟蹤上海尤其北上海商業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及消費(fèi)趨勢(shì),提供專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)分析報(bào)告、支持管理層決策。