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崗位職責:
1.參與公司系統(tǒng)性理論與實踐培訓，完成課程學習、考試，將所學知識轉化為實際工作成果，推動業(yè)務落地。
2.深入鉆研九大品類商品特性，通過輪崗實踐，熟練掌握代秤、理貨、盤點、客戶服務等基礎工作技能，實現獨立作業(yè)并保障效率與質量，成為一線業(yè)務標桿。
3.全面熟悉門店從商品接貨、陳列、銷售至閉店的全流程運營，持續(xù)優(yōu)化管理和操作流程。
4.協助店長開展團隊管理工作，帶領團隊高效完成既定任務。
5.學習參與成本控制與經營策略制定，逐步培養(yǎng)管理思維，為勝任管理崗位奠定基礎。
6.嚴格遵守食品安全、衛(wèi)生標準及公司制度，防范運營風險；積極傳遞服務理念，維護品牌形象與客戶口碑。
7.接受省內各門店的調派。
任職條件:
1.基本條件：年齡25-35歲，大專以上學歷，身體健康
2.能力素質：成就動機強烈，溝通表達能力強，品行端正，形象良好
3.職業(yè)素養(yǎng)：服務意識突出，抗壓能力強，學習意愿強烈
4.優(yōu)先條件：退伍軍人優(yōu)先。