崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動手續(xù)的辦理、流程管理、表單審核及系統(tǒng)信息維護；
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、保管、定期盤點、補充完善、調(diào)閱審核、合同續(xù)簽等管理；
3、負(fù)責(zé)人事花名冊信息更新、系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入/變更/維護、人員信息準(zhǔn)確性核查（對接各部門）及異常處理；
4、定期人事數(shù)據(jù)分析及報告輸出；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上同崗位工作經(jīng)驗，了解人力資源各模塊實操流程，熟悉勞動法相關(guān)法律法規(guī)，有員工關(guān)系/勞動風(fēng)險處理/薪酬核算等經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯條理性，做事耐心細致。