工作內(nèi)容:
1.主導(dǎo)培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃制定;設(shè)計開發(fā)學(xué)習(xí)地圖與學(xué)習(xí)發(fā)展項目,搭建人才培育資源平臺;
2.主持關(guān)鍵崗位/重要學(xué)習(xí)發(fā)展項目,推動訓(xùn)練項目落地;
3.主導(dǎo)評估與總結(jié)重要崗位培訓(xùn)效果,并主導(dǎo)對過程中的問題進(jìn)行改善與處理。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具備培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗,5年以上企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計與落地經(jīng)驗,熟悉學(xué)習(xí)地圖、人才培養(yǎng)的全周期流程;
3.具備培訓(xùn)效果評估與優(yōu)化經(jīng)驗,有成熟的培訓(xùn)效果評估實踐經(jīng)驗;
4.具有較好的體系化設(shè)計能力,并熟練使用培訓(xùn)效果評估工具。