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正式工：
★普通崗 員1（員B）
工作內(nèi)容：主機手、上下料、拆裝夾、清膠、貼合、包裝、物流等；
薪資架構(gòu)：轉(zhuǎn)正2300元底薪（首月試用期2100元+200元入職激勵）+加班費+崗位津貼（300元）+夜班津貼+特崗津貼，綜合薪資4000元-4500元
平時加班19.6周末加班26.5 節(jié)假日加班39.7元一小時。
★普通崗 員2（員A）
工作內(nèi)容：精密拆裝、重工、去毛刺、外觀檢驗、QC/OQC
薪資架構(gòu)：2400元底薪（轉(zhuǎn)正后）+加班費+技能補貼+崗位津貼（500元）+夜班津貼+特崗津貼，綜合薪資4200元-5100元
★★★福利待遇
① 【年終獎金】
發(fā)放標準為 1 倍標準薪資 ， 不足一年按在職月份折算
②【全面保障】
為員工在贛繳納五險一金+集團自?；?
③【免費住宿】
免費入住花園式公寓 ， 6 人/間 ， 上床下桌 ， 配備直飲水機 、空調(diào) 、熱水器 、洗衣機 、吹風機等
④【伙食條件】
提供優(yōu)質(zhì)團餐 ， 兼顧南北特色 、豐儉由人 、費用自理 ， 支持微信 、支付寶付款

小時工：

一、補差價模式

1.小時工工價：25元/H（同工同酬＋補差價）

2.發(fā)放條件：每月7日發(fā)放上月工資同工同酬部分；每月25日在職補足上月工資到25元/H（不在職不補），30號發(fā)放上月補差時無需在職

3.政策周期：至2025/9/30，自2025/10/1起按同工同酬核算。

二、純工價模式

1.小時工工價：20元/H（18＋2）

2.發(fā)放條件：當月最后一天在職按20元/H發(fā)放，不在職按18元/H發(fā)放

3.政策周期：至自分發(fā)到崗且出勤后開始計算90天，第91天起按同工同酬核算

三、穩(wěn)工激勵模式

1.小時工工價：22元/H（17+5）

2.發(fā)放條件：每月7日發(fā)放17元/H部分，2025年10月25日在職一次性補5元/H的穩(wěn)工激勵獎，不在職不予發(fā)放，10月30日發(fā)放穩(wěn)工激勵獎時無需在職

3.政策周期：至2025/10/25，自10/26起按同工同酬核算。

提示：

1.以上工價模式可自行選擇其中一種

2.入職首月滿足條件每周可借支300元，如有特殊困難員工可特殊辦理

3.員工在職均需滿15天，不滿15天按同工同酬核算

4.培訓當天按同工同酬核算。