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工作內(nèi)容： 1、快速尋訪候選人，收集、分類、整理人才簡歷等信息資料； 2、通過電話溝通等渠道對人才進(jìn)行初步篩選、面試評估； 3、整理推薦報告，向顧問推薦； 4、溝通協(xié)調(diào)人選與客戶面試安排，跟進(jìn)并及時反饋； 5、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。 6、收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識。 任職資格： （1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、外語等專業(yè)； （2）愿意主動和人才溝通，對獵頭工作感興趣； （3）目標(biāo)意識強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向； （4）自信、陽光，有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識； 我們有什么？ （1）專業(yè)的一對一帶教； （2）Global的項目； （3）和高層次人才對話的機(jī)會；