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更新于 8月26日

過(guò)程質(zhì)量管理

1.5-2.5萬(wàn)·15薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

過(guò)程質(zhì)量工程師底盤系統(tǒng)車身汽車內(nèi)飾乘用車新能源汽車總裝焊裝涂裝
崗位職責(zé):
1、建設(shè)跨職能質(zhì)量問(wèn)題解決小組
2、運(yùn)用質(zhì)量問(wèn)題解決工具如8D\DMAIC\REDX等指導(dǎo)跨職能小組分析和解決市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)問(wèn)題解決效率和生產(chǎn)斷點(diǎn)。
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,汽車制造、機(jī)械設(shè)計(jì)等理工科相關(guān)專業(yè);
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年及以上整車質(zhì)量過(guò)程改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能力要求:熟悉IATF16949等體系、掌握及熟練使用各類質(zhì)量工具,熟悉汽車四大工藝、汽車基本功能原理及其缺陷與失效模式,具備主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)體系建設(shè)能力。能夠靈活運(yùn)用質(zhì)量管理五大工具(APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP)等;
4、資質(zhì)要求:必須有8D應(yīng)用能力, 六西格瑪黑帶和綠帶優(yōu)先;
5、其他:抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)。

工作地點(diǎn)

蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司(長(zhǎng)春路分公司)

職位發(fā)布者

宋媛媛/人事經(jīng)理

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