職位描述
酒店/民宿
工作地點（分配基地）
上海、北京、重慶、深圳
入職及前期培訓地點：上海 (楊浦區(qū)集團總部)
崗位目標
我們尋找充滿激情、具備商業(yè)潛力的應屆畢業(yè)生，通過系統(tǒng)化的培訓和實踐輪崗，快速成長為集團酒店開發(fā)業(yè)務(wù)的中堅力量，負責新酒店項目的選址、評估、談判及開業(yè)籌備等核心工作。
核心職責 (將在培訓及輪崗中逐步接觸并承擔)
1.市場研究與分析： 協(xié)助收集和分析目標城市的酒店市場數(shù)據(jù)、競爭格局及投資環(huán)境。
2.項目尋源與篩選： 參與潛在物業(yè)的尋找、初步篩選和信息收集。
3.可行性分析支持： 在指導下協(xié)助進行酒店開發(fā)項目的初步經(jīng)濟可行性分析。
4.項目文件處理： 協(xié)助整理項目開發(fā)相關(guān)的文檔、報告及流程跟進。
5.跨部門協(xié)作： 與設(shè)計、工程、運營、法務(wù)、財務(wù)等部門溝通協(xié)作，支持項目推進。
6.合作伙伴溝通： 在指導下參與與業(yè)主、開發(fā)商等的初步溝通。
7.政策與流程學習： 深入學習集團酒店開發(fā)的標準、流程和政策。
培養(yǎng)計劃
1.總部集中培訓 (上海楊浦)： 入職初期在集團總部進行為期 3-6個月的系統(tǒng)培訓，涵蓋酒店開發(fā)全流程、集團文化、核心業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等。
2.定崗發(fā)展： 輪崗期結(jié)束后，結(jié)合個人意愿、能力表現(xiàn)及集團需求，分配到上海、北京、重慶或深圳的開發(fā)團隊擔任開發(fā)主管/專員
任職要求
學歷專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學歷，2025屆應屆畢業(yè)生（或畢業(yè)時間不超過兩年）。
專業(yè)背景： 理工科專業(yè)優(yōu)先 (如：土木工程、建筑學、工程管理、城市規(guī)劃、經(jīng)濟學、數(shù)學、統(tǒng)計學等)。對商業(yè)地產(chǎn)、酒店行業(yè)有濃厚興趣并具備商業(yè)敏感度的其他專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
核心素質(zhì)：
1.強烈的成就動機和學習能力： 渴望快速成長，能承受壓力，積極主動。
2.優(yōu)秀的分析能力與邏輯思維： 擅長數(shù)據(jù)處理和問題分析，能從復雜信息中提煉關(guān)鍵點。
3.出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 善于與人溝通，具備良好的表達和談判潛力。
4.敏銳的市場洞察力： 對城市發(fā)展、商業(yè)動態(tài)有好奇心。
其他福利：
培訓期間享受公司關(guān)懷計劃：免費住宿+晚餐補貼，助你無憂融入團隊。
上海、北京、重慶、深圳
入職及前期培訓地點：上海 (楊浦區(qū)集團總部)
崗位目標
我們尋找充滿激情、具備商業(yè)潛力的應屆畢業(yè)生，通過系統(tǒng)化的培訓和實踐輪崗，快速成長為集團酒店開發(fā)業(yè)務(wù)的中堅力量，負責新酒店項目的選址、評估、談判及開業(yè)籌備等核心工作。
核心職責 (將在培訓及輪崗中逐步接觸并承擔)
1.市場研究與分析： 協(xié)助收集和分析目標城市的酒店市場數(shù)據(jù)、競爭格局及投資環(huán)境。
2.項目尋源與篩選： 參與潛在物業(yè)的尋找、初步篩選和信息收集。
3.可行性分析支持： 在指導下協(xié)助進行酒店開發(fā)項目的初步經(jīng)濟可行性分析。
4.項目文件處理： 協(xié)助整理項目開發(fā)相關(guān)的文檔、報告及流程跟進。
5.跨部門協(xié)作： 與設(shè)計、工程、運營、法務(wù)、財務(wù)等部門溝通協(xié)作，支持項目推進。
6.合作伙伴溝通： 在指導下參與與業(yè)主、開發(fā)商等的初步溝通。
7.政策與流程學習： 深入學習集團酒店開發(fā)的標準、流程和政策。
培養(yǎng)計劃
1.總部集中培訓 (上海楊浦)： 入職初期在集團總部進行為期 3-6個月的系統(tǒng)培訓，涵蓋酒店開發(fā)全流程、集團文化、核心業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等。
2.定崗發(fā)展： 輪崗期結(jié)束后，結(jié)合個人意愿、能力表現(xiàn)及集團需求，分配到上海、北京、重慶或深圳的開發(fā)團隊擔任開發(fā)主管/專員
任職要求
學歷專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學歷，2025屆應屆畢業(yè)生（或畢業(yè)時間不超過兩年）。
專業(yè)背景： 理工科專業(yè)優(yōu)先 (如：土木工程、建筑學、工程管理、城市規(guī)劃、經(jīng)濟學、數(shù)學、統(tǒng)計學等)。對商業(yè)地產(chǎn)、酒店行業(yè)有濃厚興趣并具備商業(yè)敏感度的其他專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。
核心素質(zhì)：
1.強烈的成就動機和學習能力： 渴望快速成長，能承受壓力，積極主動。
2.優(yōu)秀的分析能力與邏輯思維： 擅長數(shù)據(jù)處理和問題分析，能從復雜信息中提煉關(guān)鍵點。
3.出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 善于與人溝通，具備良好的表達和談判潛力。
4.敏銳的市場洞察力： 對城市發(fā)展、商業(yè)動態(tài)有好奇心。
其他福利：
培訓期間享受公司關(guān)懷計劃：免費住宿+晚餐補貼，助你無憂融入團隊。
工作地點
上海楊浦區(qū)陽光控股大廈1樓
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【企業(yè)簡介】格美集團（KOSMOS GROUP）是一家以酒店管理為主，涵蓋酒店、餐飲、數(shù)字智造、文旅康養(yǎng)等領(lǐng)域的現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)綜合性酒店集團公司。截至2021年12月31日，格美集團在中國360多座城市擁有近6000家酒店（含籌建）、600多家餐飲和近10萬名員工，為近7000多萬忠誠會員、近200萬企業(yè)客戶及2億人次商旅客人提供商務(wù)差旅、日常餐飲、休閑度假等多種個性化服務(wù)。旗下格林酒店集團創(chuàng)辦于2004年，并于2018年3月在美國紐交所上市（交易代碼：GHG），是中國領(lǐng)先的酒店管理集團公司。目前集團已連續(xù)八年位列全國酒店集團前四強，位列《HOTELS》雜志全球酒店集團第十一名。集團擁有Holiday Villa、格林東方、格美、格雅、格菲、無眠、格林豪泰、格麗、格盟、格林電競、格林公寓、青皮樹、貝殼等優(yōu)質(zhì)酒店品牌；大娘水餃、竹家莊避風塘、鹿港小鎮(zhèn)、樂康小廚等知名餐飲品牌；此外，集團在2011年先后投資上海智龍企業(yè)管理有限公司，成都康河機械設(shè)備有限公司?！酒髽I(yè)最新獲獎一覽】2013年3月：集團榮獲第十三屆中國飯店金馬獎“中國最佳精品商務(wù)酒店連鎖集團”2013年1月：集團榮獲2012亞洲品牌協(xié)會頒發(fā)的“消費者首選十佳行業(yè)品牌”2013年1月：集團榮獲中國保護消費者基金會頒發(fā)的“3·15誠信服務(wù)會員單位”2012年12月：董事長兼總裁徐曙光榮獲品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟頒發(fā)的“2012品牌中國酒店行業(yè)年度人物”2012年7月：集團榮獲上海市社會治安綜合治理委員會頒發(fā)的“2011年度上海平安單位”2011年11月：董事長兼總裁徐曙光榮獲中國酒店金龍獎“2011年度中國酒店先生”2011年11月：集團榮膺中國酒店金龍獎組委會頒發(fā)的“民族酒店集團最具成長力獎”2011年10月：集團榮膺上海市場誠信經(jīng)營推進活動辦公室頒發(fā)的“2011第三屆上海市場誠信經(jīng)營先進單位”獎2011年8月：集團榮膺《創(chuàng)業(yè)邦》頒發(fā)的“2011中國高成長特許經(jīng)營50強”獎2011年6月：榮獲2011中國經(jīng)濟CEO論壇頒發(fā)“2011中國經(jīng)濟——年度創(chuàng)新企業(yè)獎”2011年3月：入圍2010－2011年度“中國酒店百強”，榮膺中國飯店金馬獎“中國最具發(fā)展?jié)摿频昙瘓F”獎2011年3月：董事長兼總裁徐曙光榮獲第六屆中國酒店星光獎“中國酒店業(yè)杰出總裁”獎2010年12月：董事長兼總裁徐曙光榮獲2010年上海市“白玉蘭紀念獎”2010年11月：董事長兼總裁徐曙光榮獲“亞太企業(yè)精神獎”頒發(fā)的“卓越企業(yè)家獎”2010年6月：榮獲中國年度酒店獎“酒店集團十強”稱號……格林酒店只需感受格林酒店管理集團誠邀您的加盟！如果您還有合適的人才或物業(yè)推薦，請直接和我們聯(lián)系。人才推薦： 021-3617-4886轉(zhuǎn)6753或發(fā)電子郵件至：hr@998.com
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